如果你還年輕，這三類低價值的工作還是避免去做

文/馬梓開

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年輕人剛剛踏入社會之後，會面臨各種各樣的職場迷茫。

很多人總想着找到收入高、離家近而不需要加班的輕鬆工作。其實這樣的工作對普通人是不現實的。從概率角度分析，絕大多數的好工作高收入，集中在一線和二線城市中。

因為在一線和二線城市才有更為雄厚的經濟基礎，才有更好的個人能力發揮空間。

所以我們總會看到，一旦說到月入五萬甚至十萬以上的工作，85%以上都在一線或二線城市。

所以對剛剛踏上工作崗位的年輕人來說，選擇城市、選擇行業、選擇發展方向，比選擇具體的公司或崗位更為重要。

在這個大前提之下，如下這幾種工作最好避免選擇。

01 沒有底薪或底薪太低的工作

有很多小公司在小城市小地方的工作，宣傳得花里胡哨的，動不動就說可以讓你年薪數十萬，讓你買寶馬買奔馳的。但是你如果問底薪，好多公司連底薪都不會保證的。他們只是說絕對會高於當地最低生活標準，但是上升空間無窮大。

可是，這種小公司不願意給你明確的、像樣的底薪，說明壓根就不想承擔相應的人員薪資成本。連底薪都不給或者只給一丁點的，怎麼能期望讓你得到高薪呢？這種想法，哪裡是吸引人才的想法呢？

這些工作，多數都是很普通很普遍的工作，比如營業員、業務員、普通的銷售或者導購員等等。

尤其是一些店面的導購員，一些賣日用產品的直銷員，每天辛辛苦苦，但是實際收入相當低。

這樣的工作，耗時間耗精力不說，而且工作時間長，讓人很難有更多的空餘時間提升自我。

02 沒什麼技術含量，對個人提高不利的工作

對很多小公司來說，工作總得有人做才行。

所以他們才不管你是什麼學歷，有什麼打算。只要看起來身體挺好的，能做事就行了。

所以你會發現，有些工作對個人要求很低，不需要什麼門檻。比如快遞員、服務員之類的工作，又比如普通的職員、普通的工人、客服之類的工作都是類似的。

比如我的一位親戚之前在某大廠做裝配工，組裝手機零件產品，每天工作還得拿着放大鏡才能精準操作。結果因為現場的光線還要非常亮才行，所以才工作了兩年，視力就大幅度下滑。

視力下滑了，收入沒提高，而且時間又浪費了，到頭來換工作，又得從頭再來。

而且，這類沒什麼技術含量又可能損害個人身體的工作，由於多屬於重複度很高的機械動作，被替換的可能性大；如果被智能機器人替代了，那麼對個人職業發展帶來的損害就更為顯著了。

03 上升空間小，天花板一眼可見的工作

我到現在還記得十幾年前在公司中工作了數十年崗位沒怎麼變的老同志。

他們的崗位之所以沒有什麼變化，是因為工作的上升空間太小。比如做資料員、司機等基礎工作的，比如做統計、倉管之類的工作的。

剛開始可能覺得是個還算清閒的工作，但是能獲得晉升的幾率太小了，天花板一眼可見。

很多工作類別看起來很具體很獨立，但是太清閒，比如辦公室文員、比如生產部統計。所以即便要做，也只能是作為一個過渡。就比如我的一位朋友，畢業之後找不到像樣的工作，還做了4個月的保安。

所以很多看似輕鬆的工作，看似壓力不大的工作，雖然說總得有人做，但是如果你對自己更負責，對自己的未來期許更高的話，這樣的工作肯定是不能做的，就算做，也只能作為過渡。

整體上看，雖然說每種工作崗位都值得我們去尊重，但是在我們年輕的時候，一定要為自己選好賽道，這才利於自己在相對較短的時間內得到更好的發展，獲得更好的收入，實現更好的人生成果。

所以，那些崗位價值較低的、崗位價值不容易體現的、崗位工作發展空間小的工作，還是要慎重選擇才好。（MZK）