領導說「辛苦了」該怎麼回？低情商才說不辛苦，怎麼回顯情商高？

領導說辛苦了，怎麼回答更好？當然，不能說不辛苦，不辛苦既是否定了自己的努力，同時不管領導是客套話，還是真心關心你、認可你，這樣回答也是否定了領導。領導心裡肯定也不會舒服的，對你的印象也不好。

需要高情商來回復領導？其實也沒那麼嚴重，想輕鬆點，真正好的溝通技巧是轉變自己的思維角度，用換位思考來讓對方感到溫暖有趣。重點就是為對方着想，照顧別人的情緒，讓對方感到舒服， 沒有壓力。

比如我們公司有一個同事，群里發布了一個消息，這個同事就夸另外一個同事運營能力好厲害，然後老闆在群里回復，說這個同事很會聊天，然後這個同事回應的是：「老闆教導有方呀，但我只學了一成。」老闆聽到這個消息，也許嘴上會矜持，但心裡是很開心的。

領導說辛苦，那到底怎麼回復呢？

用」謝謝領導的關心+情景語境「」方式來回答

（1）萬能回答：謝謝領導的關心，我會繼續加油的！

（2）謝謝領導的關心+反饋+結果：比如謝謝領導的關心，聽了您的指導和建議，我按時間節點執行後，業績果然提高了，還是您厲害啊。

（3）團隊成員都在的情況，謝謝領導的關心，大傢伙兒比我更辛苦呢，你還可以說直系領導或某一個同事更辛苦，誇獎別人，手留余香。

（4）謝謝領導的關心，希望最近幾個月的努力，能給公司呈現一個好的結果。

（5）謝謝領導的關心，我提前把準備資料做好，希望明天的項目談判順利！

等等，後面的內容可以根據具體的工作情況補充，只要表現出真誠、舒服就好。總之只要換位思考，領會領導想要表達的是什麼，然後真誠不做作的回答就好。

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