商品貶值？貨幣貶值？勞動力也貶值了？如何提升個人勞動力價值！

01先理解商品貶值

新能源二手車，受大眾追捧！

新能源二手車，一個大眾都曾注意、或正在注意的商品。因其更加環保、政策補貼、不限牌等優勢，得到大眾認可，前些年賣得不錯。但是，在今年的新能源二手車的貶值，或許正在加速貶值的路上。

新能源二手車或許正在加速貶值！

技術更新換代太快。前些年的新能源汽車所使用的技術不夠成熟，續航里程短、充電時間長、電動機故障率等等都將被新的、更先進的、更成熟的技術替代，比如最近一兩年盛行的特斯拉之風。汽車自身消耗屬性。汽車，作為代步工具，具有明顯的消費品、消耗品屬性，並非是生活中不可替代的產品。所以，其貶值降價本身就比較快，比如一台新手剛剛上戶，三天之內再轉賣則需要打下折扣才能賣掉。石油價格降幅太大。新能源汽車的優勢在於新能源，其中，以電力作為清潔能源替代石油化工產品的最大優勢便在於能源價格更加低廉。但是，受疫情影響，全球油價大幅下跌，許多原油產生已經出現負油價，「原油寶」穿倉事件等，都能說明石油價格將維持在低位徘徊一段時間，新能源在短期內不再具有價格優勢。

02再理解貨幣貶值

貨幣貶值，大多是因貨幣超發！

貨幣貶值，又稱通貨貶值；指單位貨幣所含有的價值或所代表的價值的下降，即單位貨幣價格下降。相對優點，貨幣貶值在一定條件下能刺激生產，並且降低本國商品在國外的價格，有利於擴大出口和減少進口。相對缺點，貨幣貶值在國內引起物價上漲現象，即同樣的貨幣購買力下降。

這家公司，效益估計不錯！

事實上，此次疫情之下，2020年3月23日，美聯儲直接宣布「無限量QE」，也就是無限量的印發美元；而後，美國、英國、加拿大等國相繼使用貨幣加印、發錢、0利息等經濟舉措，這將直接導致貨幣貶值之勢在全球蔓延。

03而後理解勞動力貶值

富士康，勞動密集型代加工企業。

前幾日，有消息傳出富士康訂單減少、部分員工將從本月起放假4個月至9月1日。對此，富士康科技集團回復稱，「目前集團大陸各廠區運作正常，並無所謂大規模裁員及休假情況。」不過，勞動力貶值卻是一直都在發生。為何？

高鐵的技術進步必然淘汰綠皮火車！

技術進步。以機械自動化、人工智能為代表的技術進步，在提高生產效率的同時，必然降低勞動力價值，特別是普通的、可重複的、可替代的勞動力價值。以汽車生產為例，大規模引進機器人代替人力勞作；以銀行為例，一線櫃員需求量大幅降低。競爭加劇。供需市場一旦出現供多而需少的情況時，則必然因為競爭而造成勞動力進一步貶值。舉例，同樣是一份工作，因為競爭的人數太多，老闆原本想以5000元的月薪招聘工作人員，最後卻以3500元的月薪招聘到了工作人員。可替代性。當一個人的勞動，無論是體力的，還是腦力的，都十分容易被他人替代的時候；那這樣的勞動力價值貶低的可能性遠大於升值的可能性。因為，你隨時可以被替代，不存在唯一性和必要性，就難以得到勞動力價值升值的空間。舉例，小區的保安換了又換，十年過去了，薪資可能依然一成不變。

04如何提升勞動力價值

藍領創新，你可曾明白？

藍領創新，即在一線生產的普通工人或技術人員，通過在一線生產線上的琢磨、鑽研，從而不斷改進生產工藝，不斷優化生產流程，最後提升生產效率，創造實際價值的創新。

以此為例，是想表明藍領創新正是提升勞動力價值的典型案例：

加強學習，奠定知識功底。任何創新創造，都來源於豐富的知識理論，加強學習，讓創新創造成為可能。如果離開了知識的基礎，是不可能發現新的價值，也就更談不上如何去運用知識產生價值。善思善行，用心開展工作。每一項工作，都有許多的流程、環節、細節；「細節決定成敗」，那如何改進細節？當面對具體的問題的時候，不能以事不關己的態度來面對，而應該多思考、多行動、多努力，找准問題的關鍵，打破事物的瓶頸，方可迎來問題的解決、事物的發展，更有自己的提升。居安思危，注重未雨綢繆。技術日新月異，時代變遷加快，就連一個產業的發展都容易被跨界整合，即「幹掉你的不一定是同行」。舉個例子，一輛車失控，衝進了河裡，而河裡一條正在游來游去的魚被撞死了，魚做夢也不會想到，它有一天會在河裡被車撞死。那麼，即便現狀還不錯，也應該居安思危，提前謀劃自己的職業、未來，提前開啟奮鬥的步伐。控制欲望，堅持量入為出。消費欲望，人皆有之，無論是美食、衣服，還是旅遊、娛樂等。但，越是在自身勞動力價值下降的階段，越需要控制自己的原始欲望、消費欲望，將其轉化為求知慾望、計劃經濟，將時間、精力、資金等要素投入在增加自身勞動力價值的事物上。

一個升值的自己，註定會有更美的未來

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