美導如何提升自己的附加值？

「永遠熱情洋溢、了解消費者心理、專業知識豐富、一隻皮箱走天下的女超人」，這是很多人對美導們的印象和評價。

作為現代服務業發展至今，人們對美容觀念的轉變以及消費能力的提升，使得美容行業非常受女性顧客的歡迎與認可，美容行業已經成為當前發展勢頭非常好的一大行業。

對於希望獲得高薪的人來說，從事美導是最佳選擇。

在當今社會通過自己的付出努力獲取合理的勞動報酬，拿高收入不僅是美導們滿足自身生存的基礎，更是對美導們能力的認可以及自身價值的肯定。

想要獲得高薪並不是件容易的事情，那麼美導們應該如何去通過自己努力獲得高薪呢?今天小編來為您分析下：

一、提升專業技能

美容院制定工資，主要是根據員工對美容院的貢獻來決定的，對美容院付出越多，回報也就越多。

一個新人與一個成熟的美導的工資相比，肯定是有很大的差別的。

如果美導的專業技能不過關，不能為美容院帶來效益，顧客對美導的評價也不好，美導的價值得不到體現，那麼，工資低是理所當然的事情。

因此首先必須讓自己成為一個有用的人，注重自身專業技能的提升，為美容院做出更多的貢獻，那麼美導拿到高額的薪資待遇就是穩噹噹的事情了。

二、提升自身業績

美導雖然作為技術型人才，但是業績也是評價美導能力高低的重要指標，多數美容院把美導的底薪設置得較低，但是對於提成點卻設置得極高。

因此，美導要想獲得高收入，就必須要提升自身的業績，業績高提成自然也高，那麼拿到高薪就不成問題了。

而美導拿到高薪不僅與美導的銷售技能有關係，還與美導的交際能力有很大關係。

三、維護好與老顧客的關係?

俗話說，顧客就是上帝。

顧客是我們美容院的衣食父母，美容院超額的業績就來自於美容院源源不斷的顧客，對於美導來說同樣如此，只有維護好與顧客的關係，才能培養一批又一批的回頭客。

那麼業績也就會自然會保持持續增長的狀態。對於大多數的美導而言，老客戶才是她們業績的主要來源。

四、讓領導感受到你的價值

美導工資的多少直接與美容院的領導制定美導的薪資考核標準有關，在通常情況下，領導制定薪資會從美導的業績情況、專業技能、工作態度以及自身綜合能力等方面來考察。

因此，對於美導來說，一定要讓領導感受到你的價值所在，只有你的價值高了你才會成為他們所需要的人才，你的工資待遇才會有所提高。

如果你想把美導這個工作做得更好，獲得更高的收入，以上四點就是必須要做的。