你若盛開，蝴蝶自來，怎麼提升個人價值

提升個人價值的範圍非常地廣，我們都希望自己的成為有價值的人，那麼我們到底需要擁有多少的能力才能讓我們變得更有價值，變成我們自己心目的那個人呢？首先有價值要看我們的目標是想成為什麼樣的人，想怎樣體現自身的價值，每個人精力有限我們可以根據自己實際的需求，有針對性地去提升某方面的能力。

有的人需要演講，想成為教師，他就去提升他的演講能力，臨時應變能力；有些人需要做某一領域的專家，那麼 他就需要有不斷探索這一領域的學習能力，要有研究精神；有的人要經商，他需要提升商業管理能力，營銷能力；不同的行業都會有不同行業的能力要求，除了這些能力以外，我覺得我們還需要擁有一些所有人必不可少的的能力。

最近最火的詞是底層邏輯，那麼這些能力就是底層技能。如果你暫時還不知道或者不明確自己的發展方向，我覺得可以從以下這些方面入手，先打好自身基礎。由點到面去發展，而且我們應該可以發現那些我們認為的那些成功的人往往不是在某一領域成功，而是在很多領域都有他的價值，那是因為他們基礎紮實，底層技能掌握的多，才能一事，事事成。而那些做什麼都半途而廢，就是因為他們沒有具備這些能力，所以一事不成，事事不成。下面就說一下如果想要取得成功，想要成為自己理想的人，成為對小家，對大家都有價值的人。需要具備哪些素質或者能力。

設立目標的能力

我們常常聽到這樣一句話"如果方向不對，越努力你會越窘迫"，在我們日常生活中，努力的人並不少，其中有一部人能夠得到應有的回報，但很多人的付出跟回報並不對等，是人與人之間的天賦差距麼？我想很多人都知道並不是努力不夠，而是目標不對，目標不對，會離夢想越來越遠。這是很多人都知道的道理，但是又有幾個人真正的拿起本子寫下自己的日目標，周目標，年目標呢。為什麼我們知道是對的事情，但是並不願意去做呢。這叫要說到我下一個說的執行力上。

執行力

關於執行力公司里講到的會比較多，是因為公司想要讓員工聽話，但我們能不能做自己的老闆，讓自己聽自己的話，如果做不到，這輩子就只能聽別人的話的。知行合一說起來容易做起來難，我們可以結合時間管理，目標管理，來督促自己執行自己想要執行的。去做自己認為對的事，而不是明知不對卻控制不了自己，明知對的事就是邁不開腳。這裡大家可以搜索微習慣，番茄鍾方面的書籍。相信一定會有收穫。在這裡給大家推薦這三本我看過的書，真的獲益匪淺。

做自己的CEO

學習能力

上面也說到了讓大家看書，可能會有些朋友說看不下去書，而學習不止看書一條路，現在網絡這麼發達，我們想要的訊息一搜一大把，現在不是缺少知識內容的時代，而是信息爆炸的時代，這種時代下可能會有很多人反而懶得學習，覺得用到的時候搜一下就可以了。或者很多人成為了信息收集者，覺得收藏了就是學會了。大家自審一下是不是自己有這樣的毛病。

由於篇幅原因，每個人的注意力集中時間有限，魚是七秒記憶，而人是七分鐘熱度。除非是對自己感興趣的是才能達到心流的效果，我可不覺得我這種說教類的文章能讓你發現自己的痛點達到心流的效果。所以還是細水長流明天繼續。如果今天說的三點讀者朋友看完之後能對一點進行實踐，那我也算做了一件有價值的事。明天我會繼續說關於底層技能，關於如何提升思考能力，如何提升關於這個世界的認知。如何一步一步成為自己目標中的人。