在職場上該怎麼提升自身價值，擁有大智慧的人都知道這些知識。

我值多少錢？

如果有人對你問出這個問題，你的內心是何種感受？

或許你會心頭一顫，慢慢開始思考自己的價值。

或許你會非常的不在乎，並不去考慮這個問題。

或許你會憤怒，認為人不應該用金錢去衡量，辛苦勞作所付出的價值。

然而在這個時代，一個人既然從事着某樣工作，就必須清楚自己究竟值多少錢，日常的開銷，生活的花費，家庭的支出，都離不開錢，我們不但要精確地了解自己的價值，還必須要不斷地提升自己的價值。

今後，你準備在一家什麼樣的公司走上一條什麼樣的職業道路？

也許你會這樣回答：我會為現在所在的公司奉獻終生，施展自身才華，與知識經驗、管理體系、培訓架構。

其實這僅僅是你個人的打算，公司方面未必和你的想法相同，如果當公司經營不善，或者轉型，必須裁員，那時候還會繼續僱傭你嗎？

也許你可以跳槽或者創業，無論你有什麼職業規劃，也要養成全局思考的能力。

想要養成全局思考的能力，最好的方法就是想象自己在公司內部創業，遇到問題的時候該如何解決，是否有更捷，更有效率的方法，工作中我們需要經常做出決策，做決策時我們往往會認為自己已經做好了很全面的思考，決策足夠理性，其實實際上，我們做的決策跟理性之間的差距是很大的，審視自己是認識自己的一個很重要的事情，可以通過自我反省的方式，也可以通過他人對你的評價。

在處理人際關係的時候，你不可能討好所有人，也不必刻意討好所有人，應該要抱着一顆真誠的心，與人交流、交談，發現對方的優點，善用人才，抓住主要的人際關係，對那些次要的，負面情緒的，尤其是那些勉強也勉強不來的關係，趁早予以放棄，才能更好建立高效的人脈關係。

減少依賴性，增強獨立性，特別是思想上的獨立，承認權威，尊重權威的同時，不要盲目跟風，凡事都先經過自己的獨立思考，然後在聽取他人的意見，但決定權一定要自己把握。

總結：提升自身價值，需要養成認識自己的智慧，多角度思考問題建立全局思維觀。