個人商業價值體現在哪裡？千萬別做低價值的人，只會「埋頭苦幹」

在賺錢越來越難，工資越來越低的當下，社會已經越來越注重個人商業價值高的人才，因為低價值的人，總是會出現：職業瓶頸，中年危機，失業率越來越高等等難題。

不管未來人工智能怎麼樣發展，競爭力多麼大，高價值的人才依舊是社會的剛需，而低價值只會「埋頭苦幹」的人，終究會被淘汰，所以想要從低價值變成高價值人才，做好這三點很關鍵。

1，擁有清晰的職業發展規劃

也許很多人覺得職業規劃，好像就是「紙上談兵」，但當你真正面臨到失業時候，就會發現缺乏職業規劃，是多麼慘痛的教訓。

《你的降落傘是什麼顏色》這本經典職業規劃的書中作者曾經說過：「人只會在面臨重大意外時候，才會去思考和規劃自己，真應了那句話，忙着工作的人，是沒辦法賺錢的。」

中年危機就是最好的例子，我有好幾個群友，一直都是拿着固定工資，雖然不滿足於現狀，但是就是走一步算一步的狀態，有個群友，在外貿公司受到全球經濟影響之後，被裁員了，這時候他才真正慌了，想轉行換工作，但是不知道做什麼，如果他有一份完整清晰的職業發展規劃，他在遇到這種重大事件時候，就有了退路。

曾經有個報道說，人工智能時代，高速收費站很多實現了全自動化，收費站的工作人員被裁員了，有個女生大哭，因為她聲稱自己除了收費，其他都不會。

這就是低價值人的表現，而高價值的人，在每個階段，都會給自己清晰的職業發展規劃，不要覺得是「紙上談兵」，而是你的一個退路。

2，複利思維，把時間和技能多次售賣

「複利」思維，是高價值人才經常做的事情，你會看到很多年輕人通過互聯網，把這個事情做到了極致，即便自己有工作，但是利用複利思維，賺到了第一桶金，而不是靠在公司埋頭苦幹，只把時間賣給老闆一次。

一些典型的例子，就是那些有技能，懂做PPT，或者會寫程序，又或者畫畫，剪輯非常厲害的人才，這些年輕人就開始把自己的這些技能進行「複利」銷售，可以錄製成短視頻，或者課程來進行銷售，也可以做諮詢服務，來幫助一些新手入門，這樣的話幫別人降低了學習成本，自己也賺到了學費，實現雙贏狀態，在工作之餘，能夠多賺一筆。

所以很多時候個人商業價值，並不體現在你的一份工作崗位上工資多麼高，而是你的時間和技能，能給多少人創造價值，這個才是體現高價值人才的地方。

3，嘗試新領域，打造個人影響力

有句話這樣說，這世界唯一不變的一件事，就是這個世界一直在變。特別是在當下的互聯網時代，給普通人的機會非常多，新鮮事物時不時都會冒出來。

而低價值的人往往只會處於觀望的狀態，埋頭苦幹只做當下的「流水線」工作，卻忘了很多時候抬頭看下新事物新商機，或者對人生會有轉機。

因為在不影響你拿工資的情況下，業餘時間做點新領域的事情，來打造個人影響力，作為副業，對你的個人商業價值提升，是非常關鍵的。

未來幾年，拼努力都只是最基本了，而如何在人工智能時代不被淘汰，成為高價值人才，最終還是得拼個人商業價值，畢竟很多人只要賺到第一桶金，就能解決當下很多生活的問題。

而你能賺多少錢，往往取決於你的個人商業價值，你覺得呢？歡迎評論區探討！#商業價值#

作者：單幹大師兄，歡迎關注我的百家號，一起提升賺錢能力！如果內容對你有用，感謝點讚收藏，分享給更多想逆襲的人