和同事鬧矛盾了怎麼辦？3個方法教你輕鬆處理，不傷感情

我們身處職場，在和同事共事時難免會發生一些摩擦，有些人遇到這種情況時，不懂怎麼解決，得罪同事不說，還讓自己的人緣越來越差。那麼，我們在工作時和同事鬧矛盾了，該怎麼解決呢？記住以下這3個方法，讓你輕鬆解決嗎，不傷同事間感情：

1、 主動開口，打破僵局

在公司里，你可能會發現這樣一個現象：同事之間鬧矛盾之後，誰都不理誰，互相碰上了也不會主動去打招呼，其實雙方都希望對方先開口，誰也不肯拉下臉去做這個主動的人。

我們作為公司的一分子，遇到這種情況，更應該去做主動的人，主動問好，主動道歉，消除彼此之間的隔閡，給其他人一種大度、不計前嫌的印象，不必堅持那一分面子，給雙方一個台階。如果只是因為一時之氣就不搭理、無視對方，長此以往，雪球只會越滾越大，最後導致無法和諧共事就得不償失了。

2、正面溝通

矛盾一旦出現，千萬不要沉默，即使沒有出現也不能如此。況且在公共的辦公場所發生爭執，對其他同事也會造成好好的影響，如果你能儘快解決，堵住悠悠之口，這是很重要的姿態。

坦誠溝通，雙方對談才是正確做法，儘量不要拖延，出現矛盾之後，儘快溝通占據主導地位，如果時間拖得久了，雙方的芥蒂就會越來越神，更不好化解。溝通時也不用太正式，借着一個機會，比如：利用工作對接這個機會主動的讓對方了解你的看法。

3、工作之餘一起吃頓飯

如果你覺得直接找對方溝通會比較尷尬，不妨選擇一個比較自由點的空間說，比如約對方在下班之後出去吃頓飯，在飯桌上是比較好解決問題的。

如果問題是你引起的，也並不想將兩個人的關係搞僵的話，不妨主動地送些小禮物，一般時候同事也會反省的，正好借這個機會給雙方一個台階下。

在職場中，每個人的工作方式不同，思維方式定然也不盡相同，所以在表達方面難免產生矛盾，如果不採取行動，任其發展，只會把事情搞得越來越難以收場，同事間反目成仇就不好了，俗話說：退一步海闊天空嘛。

當你和同事鬧矛盾的時候，你會怎麼解決的，歡迎在評論區告訴我。

本文由巨海成傑老師原創，歡迎關注，我們一起長知識！