光明正大搞婚外情，已婚女與領導在車間當眾約會，公司卻只開除她

辦公室戀情，往往有很多公司或企業明文規定不允許的，處理不好會影響業績增長，甚至搞臭公司或企業。

辦公室戀情，尤其有家室的，在辦公室亂搞一通，勢必有把公司搞得烏煙瘴氣。

加之，已婚的一方，家屬得知愛人出軌了，自然會鬧到公司或企業里，自然影響其他同事正常工作，從而極其反感。

有是非之人，自然就有是非之地，工作怎麼還能正常開展。

到最後，唯有促使公司或企業把涉事相關的員工開除。

被開除的員工，卻不滿，就先後找勞動仲裁和起訴到法院。

鬧醜聞的女員工，為何會被公司或企業開除？

來自四川眉山的一起情感糾紛。

已婚女陳某，在工作期間與同車間的劉某，存在着辦公室戀情，還光明正大地保持不正當關係。

劉某的妻子發現丈夫出軌，還截屏了丈夫和女同事之間極度曖昧的聊天記錄，把聊天記錄群發到該公司的群里，同時發給公司領導層。

據了解到，陳某和劉某在工作區域沒有約束個人行為。

二人不分場合，在車間各個不同工作部門內，當眾進行不雅行為，如接吻，甚至其他親密舉動。期間內，有同事看不下去，試圖提醒陳某注意個人行為。

然而，陳某不但沒有聽取，反而更激進。

她仗着劉某是該公司的領導庇護，肆意妄為地挑釁同事，還無故曠工。惹得車間同事對她非常反感，就此聯名要求公司處理陳某。

被解僱的陳某，對此不滿，先是找了勞動仲裁，卻駁回陳某無理仲裁要求。

然後，陳某選擇將該公司起訴到法院，訴求是該公司賠償26144元（3268元＊4＊2）

該公司有理有據地一一反駁陳某的訴訟，辯稱解聘陳某是合法合規，聲稱陳某完全違背合同協議內容，陳某的婚外情給公司造成惡劣影響。

經法院審判，也認為該公司解除勞動合同是合法、有效。

因此，法院最終駁回了女子的訴求。

陳某是個已婚人士，卻不守婦道。被她老公得知，鬧得該公司里。車間內的同事，沒有一個不怨聲載道，都聯名要求處理陳某。

可見，陳某自從出軌了劉某，就仗着劉某的官威，咄咄逼人，囂張挑釁其他同事，更是把車間各個區域當成二人約會的地方，還是光明正大地進行着。

陳某的不雅行為，遭到車間同事們的反感，她依舊我行我素。有人撐腰了，她就心飄了，不把同事放在眼裡，真夠狂。

如此狂妄，她需要付出代價的。

陳某的出軌，無疑是破壞了自身的家庭，背叛她丈夫，違背了婚姻的忠誠，更是違背了公序良俗。

陳某拋夫棄子，在工作期間還光明正大地與該車間領導搞婚外情，最後的結果真是個悲哀。

陳某的婚姻沒了，工作也沒了，找勞動仲裁沒用，起訴該公司也沒用。

搞婚外情一時爽，卻毀了家庭，自毀清譽。

對此，大家怎麼看待陳某光明正大地出軌的心態？