如何讓你的演講生動吸引人？3招教你輕鬆提升演講能力

有沒有過這樣的經歷？每次參加活動，做自我介紹時，你都很緊張尷尬，因為你只會幹巴巴的介紹自己的名字；每次你做工作匯報時，同事們不是無聊地打呵欠，就是在擺弄自己的手機；你明明工作很出色，可是幾次競聘演講都不能打動公司的領導，均以失敗告終。這究竟是為什麼呢？

《全腦演講》這本書告訴我們：左腦和右腦分別有不同的功能，左腦負責理性思維，偏理性思維的人比較嚴謹；而右腦負責感性思維，偏感性思維的人比較生動。而現在是個左腦支配的世界，如果你想讓你的演講生動吸引人，就不能只靠左腦思維，也要學習發揮你的右腦思維，這本書的作者是大衛祁 他世界五百強演講教練、TEDx演講教練，專注演講培訓十年 國際演講協會中英文演講雙料冠軍 。

那麼既然這本書已經告訴我們，演講時不能只發揮左腦思維，還要學習發揮我們的右腦思維，那具體要怎麼做呢？

一、發揮右腦的聯想力

我們右腦演講思維的第一種能力是聯想力，就是我們在演講的時候，能夠用比較形象、生動的畫面來表達那些抽象的或者是理性的文字，這樣不僅能讓聽眾聽到我們的演講，仿佛還能「看」到我們的演講。

如果我們不發揮右腦的聯想力，而是習慣性地用左腦思維，那麼我們就會只關注演講的事實和邏輯，然後忽略了那些有趣的表達形式，那麼我們的演講就會枯燥無味，無法吸引那些聽演講的人。

比如，我們在做工作匯報的時候，如果你只是乾巴巴的羅列一些數字或者大量的邏輯性比較強的內容，不管你說的內容多麼重要，那麼很快的你的聽眾就會失去興趣，注意力也會轉到別的地方。

那麼如何充分發揮右腦的聯想力呢？我們可以用比喻和類比這兩種方法，這二種方法能夠提高我們的發散思維能力，比如「你的嘴怎麼那麼甜，像抹了蜜一樣」，再比如，小時候家長會勸說你「你怎麼這樣學習呢，三天打漁，兩天曬網的」。

這些生動的比喻和類比，能夠幫助聽眾瞬間聯想到畫面，然後吸引住他們的注意力。

二、發揮右腦的共情力

我們右腦演講思維的第二種能力就是共情力，就是我們在演講的時候，要學會察言觀色，也就是要通過觀察聽眾的行為、臉上的表情和說話的音調等等，去判斷然後改變聽眾的那些負面的情緒，這也是我們演講的人的同理心。

我們很多的演講者，業務能力非常的強，所以在演講的時候，通常把重點放在業務上，這樣就忽視了下屬的不良情緒，導致無法從情感上與聽眾建立聯繫，也就是缺乏同理心。

那麼如何提高我們演講中的共情力呢？我們先要學會觀察聽眾的情緒，然後才能去改變聽眾的情緒。我們在演講的時候，肯定都希望聽眾能夠產生一些積極的情緒，比如開心啦、感動啦，然後儘量減少一些負面的情緒，比如焦慮啦、厭倦啦等等。

那麼怎麼才能感覺聽眾的情緒呢？有三個方法，第一個是表情，第二個是回應，第三個是氣氛。

首先是表情，一般情況下一個人的喜怒哀樂都會反映在臉上，你在台上演講的時候，台下聽眾的表情就能反映出他們的情緒。比如，有的人面帶微笑緊緊地盯着你看，那麼他肯定是被你的話吸引住了；相反有的人不停地打哈欠，都快要睡着了，就意味着你的演講有點枯燥，你要調整一下你的演講方式了。

其次是回應，你在演講的時候，當你問問題的時候，底下的人沒有回應，你肯定會感到尷尬，但是這時我們不要重複地問，聽從不回應，可能是真的不知道，也可能是不熟悉環境，所以先保持沉默。這種情況下，我們要學會自問自答，這樣來化解彼此的尷尬。

最後是氣氛，我們在演講的時候，一定能感覺到場上的氣氛是活躍還是沉默的，當氣氛比較沉默的時候，我們應當儘可能發揮我們的能量，去帶動一下場上的氣氛。

那麼學會這三種方法，我們就能夠提高我們感知聽眾情緒的能力，然後我們一旦發現聽眾的情緒不高的時候，能夠馬上改變一下演講的方式。

三、發揮右腦的即興力

我們右腦演講思維的第三種能力就是即興力，就是我們在演講的時候，我們能夠根據演講現場的狀況和聽眾的反應，隨時能夠脫稿演講的能力。

我們一般演講的時候，要考慮得很多，創造力和想象力常常被壓抑着，很多人在台上碰到突發情況發生的時候，都會手足無措，不知道該怎麼辦，比如忘詞的時候。

演講的現場永遠不會靜止不變，隨着聽眾反應的變化，突發情況的產生，我們經常需要即興發揮。比如，你在演講的時候忘詞了，那麼你就做一個即興的而不是做好充分準備的演講。

我們學習了右腦思維以後，左腦負責理性思維，右腦負責感性思維，那麼我們在演講時，不僅能讓我們的演講內容有邏輯，而且能夠生動形象，這樣才能提升我們的演講能力，如果你也想讓你的演講生動吸引人，請好好讀一讀大衛祁的《全腦演講》這本書。