在微信上和老闆匯報了工作，老闆回復了「好」，我該如何回答？

同事王芳今天和我嘮嗑說到，她昨天到廣告公司確定廣告設計的最終稿，結束後把事情在微信上向老闆進行了大概的匯報，老闆回得了她個」好「字，她瞬間有點不知道要怎麼繼續回復了，不回復又怕老闆她有意見，回復了又覺得沒啥她說得了，略顯尷尬，就和我討論應該如何做才好。

這種情況相信很多職場人都遇到過，我也遇到過，有次我代表公司去和合作單位的副總談合作項目，談完後，我就在微信給老闆進行了簡單的匯報，老闆就回復了一個「好」字，這種情況我知道他已經了解了大概情況，所以收到「好」我就不再繼續說什麼。

而是把所有材料做成報告，第二天直接到老闆辦公室向他匯報各項談判的細節及項目執行的方案策劃，針對老闆的意見把方案進行調整和完善。

我覺得領導回信息只有一個「好」字，到底應該怎麼回復，還是要看情況分析進行不同回覆：

1、下屬辭職，向領導發個消息，領導回復「好」

你辭職，在微信上和領導說一聲，他回復「好」表示他知道此事，而且已經批准了，對你也沒啥需要繼續溝通和挽留的了，所以此時，你正常按照公司流程走辭職手續即可。

因為這時候如果領導想要挽留你，一般情況下會在微信上和你溝通，問下你為什麼要辭職之類的。就簡單一個「好」字，說明他也對你沒啥留戀，雙方都不留戀，那就好聚好散。

2、下屬匯報工作，領導回復一個「好」字

領導這樣回復就如同我的例子，就是表示他知道了此事，而且對你的匯報內容當時也沒啥太大意見。如果有太大問題，他也馬上會回覆你的，甚至是當場電話你。

這種情況下，我們也不能說因為領導回復好，就不管了，自己做自己的。而是要把資料進行整理，及時當面找領導匯報溝通事情的細節，畢竟微信上溝通不如當面有效率，微信只作為傳達，並不代表細節溝通。

3、其實我覺得領導回復「好」已經是有信息反饋了，不用太去想其它的，而是更多的應該想下一步工作要如何做好

有時候領導回得慢點，也可能他臨時有事，沒有及時看手機，回復「好」更多的意思在於表示他已經收到你的消息，了解情況了，千萬別以為這個」好「是誇獎你工作好，而因此沾沾自喜。

接下來根據工作的重要程度來區別是否需要繼續更詳細的匯報，如果只是不重要的工作，領導回復好，那我們去做就好，重要的項目就一定還要一個當面溝通。